Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

Северо-Западное таможенное управление

11.10.2021 Псковская таможня объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Псковской таможни

Опубликовано: 11 октября 2021 12:24

1) главный государственный таможенный инспектор отдела таможенных процедур и таможенного контроля службы организации таможенного контроля;

2) главный государственный таможенный инспектор отдела применения системы управления рисками службы организации таможенного контроля;

3) главный государственный таможенный инспектор отдела информационной безопасности и технической защиты информации информационно-технической службы;

4) главный государственный таможенный инспектор отдела круглосуточной технической поддержки информационно-технической службы;

5) государственный таможенный инспектор (г. Себеж) отдела круглосуточной технической поддержки информационно-технической службы (2 должности);

6) главный государственный таможенный инспектор отдела таможенного оформления и таможенного контроля № 1 Убылинского таможенного поста;

7) государственный таможенный инспектор отдела таможенного оформления и таможенного контроля № 3 Убылинского таможенного поста;

8) государственный таможенный инспектор отдела таможенного оформления и таможенного контроля № 2 Себежского таможенного поста;

9) старший государственный таможенный инспектор правового отдела;

10) государственный таможенный инспектор правового отдела;

11) старший специалист 1 разряда кинологического отдела (2 должности).

 

Квалификационные требования по должности, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности размещены в файле PDF Положения должностного регламента по каждой вакантной должности.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

Денежное содержание:

старший специалист 1 разряда - 23000 - 25000

государственный таможенный инспектор 25000 – 28000 руб.

старший государственный таможенный инспектор 30000 – 31000 руб.

главный государственный таможенный инспектор 31000 – 34000 руб.

 

Выплачиваются единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

 

Служебный распорядок функциональных отделов:

Пятидневная служебная неделя с 09.00 до 18.00, в пятницу до 17.00, перерыв 48 минут с 13.00 до 13.48. в служебное время не включается.

Служебный распорядок кинологического отдела:

Сменный график работы: смена 12 часов с 09-00 до 21-00 и с 21-00 до 09-00 следующих суток, 1 перерыв 30 мин. в служебное время.

Служебный распорядок ОКТП ИТО :

Сменный график работы: смена 24 часа с 09-00 до 09-00 следующих суток, 2 перерыва по 30 мин. в служебное время.

Служебный распорядок Убылинского т/п:

Работа по графику: с 9-00 по 21.00, перерыв 30 мин с 12-00 по 14-00 (выходные по скользящему графику).

Служебный распорядок Себежского т/п:

Работа по графику: с 9-00 по 18.00, перерыв 1 час с 12-00 по 14-00 (выходные по скользящему графику).

 

При выборе вакантной должности для участия в конкурсе необходимо учитывать необходимость проживания в районах, находящихся в непосредственной близости от рабочего места.

Доставка автотранспортом таможни из г. Себежа до рабочего места и обратно на Себежский таможенный пост осуществляется.

Доставка автотранспортом таможни из г. Пскова до рабочего места и обратно на Убылинский таможенный пост осуществляется.

 

Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

 

Срок контракта: бессрочный.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской

Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить:

  • личное заявление,
  • заявление о согласии на обработку персональных данных,
  • разъяснение субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные;
  • заявление о согласии на проведение проверочных мероприятий;
  • сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);
  • заполненную собственноручно или на компьютере и подписанную анкету (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии;
  • автобиографию;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
  • копии документов об образовании (диплом и приложение к диплому) и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии с статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019));
  • копию военного билета, в случае непрохождения военной службы по призыву, документ, подтверждающий на то законные основания, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинская справка формы 001-ГС/у) (с обязательными отметками неврологического и наркологического диспансеров),

 

Гражданский служащий Псковской таможни, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Псковской таможне, подает в отдел государственной службы и кадров только заявление на имя начальника таможни.

Работник Псковской таможни, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Псковской таможне, подает в отдел государственной службы и кадров заявление на имя начальника таможни, справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей, сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинская справка формы 001-ГС/у) (с обязательными отметками неврологического и наркологического диспансеров).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную собственноручно или на компьютере, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

Бланки документов для заполнения можно получить в рабочее время у дежурного по адресам:

г. Псков, ул. Воровского, д. 20;

Псковская обл., г. Себеж, ул. В. Марго, д. 62 А;

Псковская обл., г. Великие Луки, ул. Запрудная, д. 1.

 

          Документы принимаются с 11 октября по 1 ноября 2021 г. включительно с 14-00 до 16-00 по адресу: 180000, г. Псков, ул. Воровского, д. 20.

Справки по телефону: 692-400 (понедельник-четверг: с 09.00 до 18.00, пятница: с 09.00 до 17.00, обед: с 13.00 до 13.48).

Информация о конкурсе (перечень вакансий, список необходимых документов, сведения о методах оценки, положения должностного регламента гражданского служащего) размещена в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://sztu.customs.ru, раздел «Северо-Западное таможенное управление. Таможни. Псковская таможня. Госслужба)», а также в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса:

1 декабря 2021 г. – тестирование,

3 декабря 2021 г. – собеседование.

Даты проведения конкурса могут быть изменены.

 

Место проведения конкурса: г. Псков, ул. Рабочая, д. 9, актовый зал Псковской таможни.

Порядок проведения конкурса установлен в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

 

В качестве методов оценки кандидатов применяются тестирование и индивидуальное собеседование.

          Дополнительные требования: В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» осуществляется оценка уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе (Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации») и противодействию коррупции (Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»), знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом (Таможенный кодекс Евразийского экономического союза, Федеральный закон от 3 августа 2018 г. № 289-ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», законодательство Российской Федерации в области таможенного дела).

Кандидат может пройти предварительное тестирование вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru, а также на сайте «Госуслуги» в разделе «Образование. Тесты для самопроверки».

Оценить